miércoles, 18 de julio de 2012

EMPLEO EN MÉXICO ENSAYO 2 DE MACROECONOMIA



Universidad Alfonso Reyes


Nombre: Karen Lizbeth Hernández Pérez
Fecha: 16 de junio 2012
Tema: empleo  en México





El empleo y el desempleo en nuestro país es un tema muy interesante ya que consta de muchos factores  para que podamos obtener algún empleo o en caso contrario no tener empleo por largas jornadas.
Para empezar este ensayo definiré que es el empleo. El empleo eses como una perspectiva que puede entenderse como la acción o el efecto de generar trabajo y ofrecer  puestos laborales. Como sabemos emplear es como un verbo que hace referencia al hecho de mantener ocupado a  un individuo invertir dinero en una compra o simplemente utilizar algo.
Cuando hay empleo en México
En México la crisis económica que afecta a México esta influyendo con mayor fuerza en las poblaciones mas pobres.

- Al menos dos terceras partes de los empresarios mexicanos cree que aumentará el número de empleos en los próximos 12 meses, el 87 por ciento adelantó que ofrecerá un aumento salarial a sus trabajadores y el 19 por ciento lo hará en igual o mayor porcentaje que el índice inflacionario, reveló un sondeo. El estudio realizado por Grant Thornton International Business (IBR) encontró que pese a esta expectativa, se apreciará un descenso de seis puntos porcentuales respecto a 2011 pero de forma simultánea un incremento de cuatro puntos respecto al trimestre anterior.
Luis Burgos Contreras, socio de Salles Sainz Grant Thornton, comentó en entrevista que las perspectivas de empleo en México han mostrado un comportamiento errático y ejemplificó que en 2006 el 31 por ciento de los empresarios vaticinaban mayores empleos en los próximos 12 meses.

En 2007 sólo 16 por ciento opinaba así mientras en 2008 compartía tal visión el 18 por ciento de los empresarios, 2009 no registra cambios y en 2010 el 13 por ciento percibía menor número de puestos de trabajo, pero en 2011 26 por ciento se muestra optimista con la creación de nuevos empleos.
Según el especialista, la región más optimista sobre aumento de plazas de trabajo a escala mundial es Latinoamérica con 40 por ciento, seguida de los países que conforman el bloque BRIC (Brasil, Rusia, India y China) con 39 por ciento y en tercer sitio se ubica Asia Pacífico excepto Japón con 36 por ciento
                                                                     http://www.informador.com.mx/990/empleo



    Desde el 2006, se abrieron casi mil ferias y ofertado más de millón y medio de vacantes
CIUDAD DE MÉXICO (13/JUL/2012).- La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Rosalinda Vélez Juárez, informó que en la presente administración se han efectuado 960 ferias del empleo, en las que se ofertaron un millón 720 mil vacantes y se colocaron más de medio millón de personas.
Al inaugurar la Feria del Empleo de Jóvenes en San Luis Potosí, la funcionaria señaló que en esos eventos participaron 77 mil empresas, que se vincularon a este programa de manera exitosa tanto parta ellas como para los buscadores de empleo.

Indicó que a través de diversos programas del Servicio Nacional de Empleo (SNE), como el de capacitación para el trabajo, de orientación y vinculación y de apoyo a la movilidad laboral, han sido atendidos casi 20 millones de mexicanos, superando lo alcanzado por las dos administraciones anteriores, juntas.

La funcionaria subrayó que las Ferias del Empleo son un mecanismo ágil y efectivo para facilitar el encuentro de quienes buscan un trabajo y las empresas que los ofertan, disminuyendo de manera significativa el costo y el tiempo de los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Ejemplo de ello, resaltó, es que en la de San Luis Potosí se ofertaron mil 500 oportunidades de trabajo inmediatas para jóvenes.
"Existen sólidas bases con estos programas, en materia de empleo, resultado del esfuerzo de todos: empleadores, sindicatos, gobiernos y de los propios trabajadores", precios


El repunte en la creación de empleo, en México, está acompañado de un deterioro en las condiciones laborales. La generación de trabajos es insuficiente y el mercado laboral se encuentra en una condición de ‘crisis', peor a la registrada con la recisión económica en 2008, advierten especialistas.
El desafío no es sólo crear empleo, sino que sea de calidad.Hay 6 millones de mexicanos que ganan, cuando mucho, un salario mínimo. Están ocupados, pero no reciben lo que por derecho les corresponde, señala José Luis de la Cruz, director del Centro de Investigación en Economía y Negocios en el Tecnológico de Monterrey, campus Estado de México.
México se ubica como una de las naciones miembro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), más desiguales, con ingresos 26 veces superiores para 10% de la población rica respecto al 10% de la pobre. En el país, las prestaciones sociales en especie (vales, por ejemplo) son 7% de los ingresos posteriores a la deducción de impuestos, inferior a la media de la OCDE, que es de 12%.
A su vez, hay más de cuatro millones de personas con ocupación, pero sin percibir ingresos. Con su trabajo sólo obtienen manutención, por ejemplo, habitación y comida, refiere la Asociación Latinoamericana de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas. La mala condición laboral se agudiza por entidad, los empleos más precarios están en Oaxaca, Guerreo y Chiapas, indica De la Cruz.  




























LAS BARRERAS DE COMUNICACIÓN ENSAYO 2 ADMINISTRACIÓN


UNIVERSIDAD ALFONSO REYES


Nombre: Karen Lizbeth Hernández Pérez
Matricula: f-2648
Tema: Barreras de la comunicación


La comunicación es una transferencia de información comprendida por un emisor hacia un receptor

En la comunicación siempre habrá un emisor que “emita” el mensaje y un receptor que “reciba “el mensaje…
Durante el proceso de comunicación pueden presentarse ciertos obstáculos que la dificultan, y que es necesario identificar para evitarlos y poder lograr una comunicación eficiente a dichos obstáculos se le denomina barreras de comunicación y se clasifican en:

*Ambientales:
Estas son las que nos rodean, son interpersonales y tienen un efecto negativo en la comunicación ya que puede ser inconformidad física.
*verbales:
Estas son las formas de hablar que se interponen en la comunicación a modo de ejemplo: personas que hablan muy rápido o no explican bien las cosas.
Para las personas que hablan otro idioma es obvia la barrera que se forma en la comunicación pero incluso a veces nuestro propio idioma es incomprensible por nosotros mismos ya sea por diferencia de edad, clases sociales, niveles de educación incluso entres dos profesionales. Por ejemplo un medico no podría hablar en los mismos términos en que habla un ingeniero.
El no escuchar es otra barrera en la comunicación ya que esta se da cuando no ponemos atención.
*interpersonales:
Para mi las relaciones interpersonales se refiere cuando dos personas que tienen un efecto negativo en la comunicación. Mas que nada nos referimos a las suposiciones incorrectas o las percepciones distintas
Una suposición es algo que se da por un hecho. Correcto o no correcta la suposición será una barrera de comunicación
La percepción es que uno ve y oye es nuestro punto de vista, ósea dos personas pueden percibir un tema con distinto significado o cuando tomas un punto de vista como un hecho nos cerramos a otras perspectivas.
Los perjuicios con relación a la edad sexo raza o religión son también barreras interpersonales estos perjuicios pueden ser tomados negativamente según como se planteen
*semánticas:
Esta parte de barreras semánticas las relaciono con alguna parte lingüística  ya que esta se encarga de estudiar el significado de cada palabra, ya que muchas de estas palabras tienen distintos significados
El emisor puede emplear las palabras con determinados significados pero el receptor por diversos factores puede interpretarlas de maneta distinta o no entenderlas lo cual incluye una deformación en el mensaje.
*físicas:
Para las físicas podemos decir que son las que se presentan no en las personas sino en el medio ambiente y que impiden una buena comunicación como lo son los ruidos, la iluminación distancia etcétera...
O la falla deficiente de los medios que se utilizara para transmitir un mensaje como es: teléfono micrófono grabadora televisión etcétera…

*fisiológicas
Son algunas deficiencias que se encuentran en las personas ya sea del emisor  como es; la voz débil pronunciación defectuosa o  del receptor; sordera problemas visuales etcétera. Que son factores frecuentes que se entorpecen o deforman la comunicación.
Para superar algunas de las barreras de la comunicación algunos de los especialistas recomiendan:
*Enviar mensajes claros, comprensibles  que se adecuen a las posibilidades del receptor
*Utilizar expresión que faciliten la comunicación y evitar las que la obstruyen
*mantener la congruencia entre el lenguaje verbal y no verbal
Cuando hablamos de comunicación no verbal nos referimos a:
*Expresiones faciales
*gastos corporales, orales escritos, tecnología.
*falta de planeación
*suposiciones
*distorsión semántica
*mal expresión de mensajes
*perdida por transmisión y mala retención
*comunicación interpersonal
*desconfianza amenaza y temor
*sobrecarga de información.

Podemos decir que las barreras de comunicación es un ambiente internacional de idiomas y culturas que se pueden dar por distintas cosas  entre ellas comunicación verbal y no verbal.